raison

Nous sommes un groupe de passionnés de l'humain qui aidons les organisations à former des équipes performantes et efficientes.

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Passion

PassionChez Créacor, notre passion c'est l'humain! Au cours des vingt dernières années, nous avons développé des méthodologies et des outils uniques afin de permettre à nos clients de véritablement former des équipes performantes. C'est en élevant notre conscience de la force motrice que représentent les humains dans les organisations que nous pouvons transformer celles-ci et générer des impacts positifs et significatifs sur les résultats. Parce qu'au fond, l'efficience, c'est humain!

Vision

VisionPour qu'une organisation puisse performer, elle a besoin de bien connaître sa raison d'être, ses
motifs d'exister. C'est au croisement des intérêts de trois groupes différents que se trouve le
sens de toute organisation. Il y a les actionnaires, les clients et les employés.  Chacun a des
besoins bien spécifiques et c'est pour les satisfaire qu'existe toute organisation. Bien comprendre
ces besoins, c'est redonner un sens à l'entreprise.

Mission

MissionPour créer des équipes performantes, il faut d'abord s'assurer d'avoir une vision claire de la direction à prendre.  Il ne suffit pas d'établir des objectifs généraux, mais il faut également s'assurer qu'ils soient compris et acceptés par tous les membres de l'équipe. Plus l'organisation est grande, plus nombreux et spécifiques doivent être les objectifs. Chaque équipe doit posséder des objectifs cohérents par rapport à son rôle et à ceux de l'organisation.

Recrutement

RecrutementTrop souvent dans les organisations, les gens sont recrutés pour leurs expériences et leurs
connaissances et remerciés pour des motifs reliés à la personnalité. Les organisations gagnantes
possèdent des outils de recrutement reconnus, fiables et valides qui permettent d'évaluer la
compatibilité du candidat avec les attentes pour le poste à combler, avec son supérieur
immédiat et avec le reste de l'équipe.

Mobilisation

MobilisationMobiliser son équipe, c'est la rendre mobile, la tenir en action vers une direction commune. Pour y arriver, il faut savoir ce qui motive les gens à avancer, à se dépasser et à exprimer leur plein potentiel. Il faut comprendre les besoins motivationels de chacun et en respecter les différences. C'est en favorisant une saine communication qu'on arrive à créer une véritable culture de la performance où chacun est reconnu selon ses besoins pour sa contribution aux succès collectifs de l'équipe.

Leadership

LeadershipOn reconnait un grand leader au nombre de gens qui le suivent volontairement! Aujourd'hui
et encore plus demain, le leadership des gestionnaires jouera un rôle crucial sur les résulats
des organisations. Dorénavant, pour attirer, stimuler et conserver le talent, il ne suffit pas
d'avoir une vision stratégique. Il faut aussi savoir la communiquer, faire en sorte qu'elle soit 
partagée par tous et accompagnée d'actions qui inspirent le dépassement de soi.

3e colloque annuel de Créacor

Colloque Créacor 2009C'est le 20 mai dernier qu'a eu lieu la troisième édition de notre colloque annuel.  Plus de 120 personnes étaient présentes pour participer à plus d'une dizaine de conférences et d'ateliers. La journée a débuté par un mot de bienvenu du président de Créacor, M. Serge Beauchemin, qui en a profité pour rappeler que le succès des organisations passe par l'attitude des employés, et c'est encore plus vrai en période de crise. Ensuite, M. André Riedl a pris le flambeau et est venu témoigner du virage exceptionnel qu'il a effectué alors qu'il était à la barre de BOC Canada de 1993 à 2002.

Suivaient quatre blocs consécutifs de 3 ateliers-conférences au choix des participants parmi lesquels des sujets portant sur la communication, la mobilisation et le travail d'équipe ont été traités.  Comme conférencier de clôture, M. Francis Baillet de Ubisoft Canada est venu nous entretenir des méthodes mises de l'avant au sein d'Ubisoft pour recruter, mobiliser et cultiver le talent parmi les jeunes de la génération Y.

En fin de journée, les participants étaient nombreux à exprimer leur satisfaction quant à la tenue de cette journée et au contenu varié et de qualité qu'ils y ont trouvé. Nous remercions tous les collaborateurs qui ont contribué au succès de cet événement et particuluièrement  nos clients qui y ont participé comme conférenciers. 

Si vous étiez intéressé à participer à notre édition 2010 comme conférencier, veuillez communiquer avec nous le plus rapidement possible! Nous sommes toujours à la recherche de cas réel qui puisse inspirer nos clients.

Souhaitant vous voir encore plus nombreux l'an prochain, toute l'équipe de Créacor vous remercie!

 
Lancement du site BiblioCorpo !

Nous sommes très fiers de vous annoncer le lancement du site www.BIBLIOCORPO.com!  La première librairie québécoise spécialisée en livres d'affaires en français sur le Net!  Par cette initiative, Créacor vient supporter sa clientèle dans le développement des compétences de leurs équipes. La croissance des organisations passe également par la croissance de ses employés.
Bibliocorpo Box shot

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Distributeur exclusif de ADO

box shot adoDepuis 1992, Créacor est le distributeur exclusif au Québec du programme de management ADO. Des centaines d'entreprises et des milliers de personnes ont depuis bénéficié des nombreux avantages de ce système, tant à l'embauche et au leadership qu'en gestion du capital humain. Ce qui place le sondage ADO  dans la catégorie des outils psychométriques les plus utilisés au Québec! Mieux se connaître et mieux connaître ses collègues produit des impacts immédiats sur les résultats. N'est-ce pas Socrates qui disait justement "Connais-toi toi-même..."

 

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